دبي، 22 أكتوبر 2015: نظم نادي دبي للمعاقين، على مدار 4 أيام دورة تدريببية عن أهمية التخطيط الاستراتيجي، وأسس وضع الأهداف الاستراتيجية، لموظفي النادي، حاضرها الدكتور أحمد جمال الرئيسي أخصائي الأداء الذهني والنفسي للاعبين وعضو مجلس ادارة نادي دبي للمعاقين، ومدرب التخطيط الاستراتيجي هيثم الشرقاوي.
تناولت الدورة، تعريف المشاركين بأساسيات وأهمية الإدارة الإستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي في المنظمات الإنتاجية والخدمية والأجهزة الحكومية ودراسة بعض الحالات الاستراتيجية التي توضح إن مستوى النجاح الذي حققته المنظمات التي تتبع الإدارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي أفضل بكثير من مستوى النجاح الذي تحققه المنظمات التي لا تأخذ بذلك النمط الإداري.
من جانبه، أكد الدكتور أحمد الرئيسي، أن الهدف الرئيس لتنظيم الدورة هو تحفيز البيئة الداخلية لدى النادي، والوقوف على أهم المستجدات المستقبلية التي تتلائم مع الصورة الواضحة لمجلس دبي الرياضي، وتوجه حكومة دبي بالوصول إلى عالم الابتكار والإبداع، كذلك الارتقاء بالخدمات التي توجه لذوي الإعاقة، بما يتلائم مع رؤية دبي كمدينة صديقة لذوي الإعاقة بحلول العام 2020، بهدف دمجهم بصورة فاعلة ومؤثرة في المجتمع.
وقال الرئيسي: "يأتي تنظيم هذه الدورة تماشياً مع استراتيجية إدارة نادي دبي للمعاقين، الرامية إلى تثقيف كوادر النادي وتنمية قدراتهم، من أجل البدء في وضع الخطة الاستراتيجية ورسم السياسات المستقبلية للنادي، و اشتملت الدورة على تعريف الموظفين ماهية التخطيط الاستراتيجي، والمتطلبات الأساسية للأخذ بأسلوب الإدارة الاستراتيجية، وتحليل العوامل المؤثرة، وتحديد مواطن القوة والضعف والتعرف على الفرص والتحديات، بهدف إرساء الأهداف الاستراتيجية وتحديد الرؤية والرسالة للنادي، وكيفية تحديد البدائل الإستراتيجية المتاحة، للبدء في وضع الاستراتيجية وتنفيذها".
وأضاف: "تتمحور أهداف التخطيط الإستراتيجي حول تغيير اتجاه المنظمة والإدارة والقسم وتوجيهها للمسائل ذات الأولوية والموضوعات الهامة، وتحديد الأهداف الأكثر واقعية، فضلا عن توفير المعلومات للقيادة لصنع أفضل القرارات، وتحليل نقاط الضعف والقوة والفرص والتحديات وكذلك إحكام الرقابة على العمليات الإدارية والفنية".
جدير بالذكر أن دورة التخطيط الاستراتيجي هي دورة تدريبية احترافية، تضاف إلى سلسلة الدورات التدريبية وورش العمل، التي تحرص إدارة نادي دبي للمعاقين على تنظيمها للموظفين، بهدف رفع كفاءتهم وتنمية مهاراتهم وقدراتهم، وتحفيزهم على الإبداع والابتكار.